社内活動・委員会
私たちの取り組み
ACTIVITY

社内活動 INTERNAL ACTIVITIES

お客様・従業員・そのご家族の幸せを守る為に

当社では様々な活動を通し、社員の協調性を高めコミュニケーションを図ると共に全員で考え、気付き、取り組む姿勢を大切にしております。
また、運送会社において安全な運行は当たり前のことですが、その当たり前を守るために小さなことからコツコツと積み重ね、お客様・従業員・そのご家族の幸せを守る為に日々取り組んでおります。

サンクスカードの導入

「サンクスカード」は、自分がしてもらってうれしかった事、ありがとうと伝えたい事を改めてカードに記入して感謝の気持ちを伝える為のコミュニケーションツールです。
カードは営業所内に掲示され、他の人がどのような事で感謝されているのか、しているのかが良くわかり、「自分もやってみよう！」と思い合える環境づくりを担っております。また、社内だけではなく、お客様から感謝の言葉を頂いた時も同様に行っております。
令和5年度からは、他の人の行動に「いいね」を伝えられるよう、「サンクス・いいねカード」として改めて運用を開始しました。
お互いの感謝を生むことで、職場の活性化と更なる品質向上につなげています。

笑顔・元気キャンペーンの実施

明るく元気な職場にすること、お客様や外部の方からの印象を更にアップすることを目的としたキャンペーン月間を定期的に行っております。
キャンペーン中は全社員がバッジをつけ、各営業所にのぼりを設置し、社外の皆様にも積極的にアピールしています。

一日一善活動

一日一善は「一日一回良い行いをし、それを日々積み重ねて行きましょう」という意味の言葉です。
簡単なようで難しく、忙しくて心にゆとりが無いと、他に気が回らず自分本位になりがちになってしまいます。
当社の社員教育では、「些細なことでかまわないので、ほんの少しの心掛け・気遣いを持ち、一日一善を心掛けよう」と教育しております。そうした考え方を持てるようになると、不思議と頭や心にゆとりが生まれ、自分や他の人、もちろん仕事にも良い影響をもたらすものと考えます。

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委員会活動 COMMITTEE

“現場からの声”を大切に、更なる発展を目指します

委員会では、新潟陸運をさらに“働きやすい職場”にしていくための意見交換を行っております。
乗務職・事務職・管理職など、様々な視点からたくさんのアイデアを出し合い、
現在の問題解決や新しい企画の立ち上げに積極的に取り組んでおります。
これまで雇用促進、品質向上、事故防止、広報の4に分けていた委員会でしたが、令和５年度からは全て集約し、
全体で物事に取り組める委員会の体制づくりを行います。
“現場からの声”を大切に、現状で満足せずこれからも皆の幸せのため、更なる発展を目指します。

委員会より

2015年から始まった委員会活動ですが、昨年までは雇用促進・品質向上・事故防止・広報と4つの部門に分け活動を行って参りました。
9年目を迎えた今年はその形態を変化させ、全てを集結させた委員会として生まれ変わりました。
メンバーは管理・監督職、ドライバー・倉庫作業経験者、事務職から構成されており、様々な目線から安全で働きやすい職場になる為の提案を行っています。
私たちは従業員やそのご家族が安心できる会社づくり、皆に喜んでもらえる企画を形にすることを目的として取り組んでおります。
何気ない日常でも常にアンテナを張り、従業員の声を会社に届ける役目をこれからも担って参ります。