教育及び福利厚生
EDUCATE
新入社員教育・研修 EDUCATE
① 入社前・後研修(3日間)
入社前(1日)と入社後(2日)の3日間に分け、新人研修を行っております。
我が社の大切にしている「品質」について、社会人としての常識から挨拶・身だしなみ・報連相など、「基本に忠実に」をモットーに指導いたします。また、トラックの安全運行について、車輌の日常点検の仕方、積み卸し作業など、実技を交えた内容となっております。
研修を受けた新人さんからは「ここまでやるのか!」と驚きの声を頂いております。
徹底した指導だからこそ、運送業未経験の方でも安心して仕事に臨めます。
② 添乗指導
新潟陸運では指導乗務員による添乗指導を行っております。
運転技術や走行中の危険箇所など、助手席に乗りマンツーマンで細かく指導しています。
そして単独乗務検定を合格した方のみが、一人で運行に出ます。
添乗指導は新人だけではなくベテランドライバーについても定期的に行い、重大事故撲滅に努め、弱者を守ることに加え従業員を守るよう指導しております。
③ 総合見極め研修
品質・安全・車輌の各担当による見極め研修を行っております。厳しい様ですが安全とお客様の信頼を守り、安定した仕事・安定した生活が出来るように、見極め研修を合格した方のみプロドライバーとして運行に出ます。
④ マンツーマン運行指導
先輩乗務員によるマンツーマン運行指導を行っております。
いきなり一人では運行には出しません。先輩社員とコミュニケーションを図りながら、より詳しい現場の声を伝え、一人前になる為のサポートを行っております。
⑤ プロドライバーとしてスタート
その他の教育
適性診断指導
自動車事故対策機構(NASVA)より提供される「運転適性診断」を定期的に行っております。
診断結果を基に、個人の運転の癖を分析し、的確な指導を行っております。
外部講師による研修
品質・安全・車輌に関する専門の講師をお招きし、定期的に研修を行っております。
基礎から応用、実技等様々な研修内容で、日々レベルアップを目指し取り組んでおります。
ㅤㅤ
福利厚生 WELFARE
待遇 | 賞与年2回支給(入社半年以上)、昇給あり(年1回)、退職金制度あり(勤続10年以上)、通勤費別途支給 |
---|---|
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
健康診断 | 健康管理のため年1回の定期健康診断を実施しております。(夜間勤務に関わる方は年2回) |
血圧測定 | 毎週1回の測定により、常に健康状態の把握を行っております。 |
免許・資格取得支援制度 | 大型免許・けん引免許・フォークリフト・クレーンなど、各種資格・免許取得支援制度があります。 |
紹介制度 | 友人・知人などをご紹介いただくと、紹介していただいた方と紹介された方に報奨金が支給されます。 |
その他 | ・制服貸与、携帯電話貸与 ※仕事内容に応じて貸与あり |