教育及び福利厚生
EDUCATE

新入社員教育・研修 EDUCATE

① 入社前・後研修(3日間)

入社前(1日)と入社後(2日)の3日間に分け、新人研修を行っております。
我が社の大切にしている「品質」について、社会人としての常識から挨拶・身だしなみ・報連相など、「基本に忠実に」をモットーに指導いたします。また、トラックの安全運行について、車輌の日常点検の仕方、積み卸し作業など、実技を交えた内容となっております。
研修を受けた新人さんからは「ここまでやるのか!」と驚きの声を頂いております。
徹底した指導だからこそ、運送業未経験の方でも安心して仕事に臨めます。

② 添乗指導

新潟陸運では指導乗務員による添乗指導を行っております。
運転技術や走行中の危険箇所など、助手席に乗りマンツーマンで細かく指導しています。
そして単独乗務検定を合格した方のみが、一人で運行に出ます。
添乗指導は新人だけではなくベテランドライバーについても定期的に行い、重大事故撲滅に努め、弱者を守ることに加え従業員を守るよう指導しております。

③ 総合見極め研修

品質・安全・車輌の各担当による見極め研修を行っております。厳しい様ですが安全とお客様の信頼を守り、安定した仕事・安定した生活が出来るように、見極め研修を合格した方のみプロドライバーとして運行に出ます。

④ マンツーマン運行指導

先輩乗務員によるマンツーマン運行指導を行っております。
いきなり一人では運行には出しません。先輩社員とコミュニケーションを図りながら、より詳しい現場の声を伝え、一人前になる為のサポートを行っております。

⑤ プロドライバーとしてスタート

その他の教育

適性診断指導

自動車事故対策機構(NASVA)より提供される「運転適性診断」を定期的に行っております。
診断結果を基に、個人の運転の癖を分析し、的確な指導を行っております。

外部講師による研修

品質・安全・車輌に関する専門の講師をお招きし、定期的に研修を行っております。
基礎から応用、実技等様々な研修内容で、日々レベルアップを目指し取り組んでおります。

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福利厚生 WELFARE

待遇

賞与年2回支給(入社半年以上)、昇給あり(年1回)、退職金制度あり(勤続10年以上)、通勤費別途支給

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

健康診断

健康管理のため年1回の定期健康診断を実施しております。(夜間勤務に関わる方は年2回)
34歳以下の方には定期健診(Aコース)、35歳以上の方には生活習慣病予防健診を実施しております。

血圧測定

毎週1回の測定により、常に健康状態の把握を行っております。

免許・資格取得支援制度

大型免許・けん引免許・フォークリフト・クレーンなど、各種資格・免許取得支援制度があります。
免許取得に必要な費用は会社がサポートします。

紹介制度

友人・知人などをご紹介いただくと、紹介していただいた方と紹介された方に報奨金が支給されます。

その他

・制服貸与、携帯電話貸与 ※仕事内容に応じて貸与あり
・育児休暇、慶弔見舞金、財形貯蓄制度
・各種レクリエーション (新年会/暑気払い/畑づくり/ボウリング大会/大収穫祭 など)
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※そのほかご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。